06-06
2021
培养目标:培养德、智、体全面发展,适应社会经济发展的需要,本专业应掌握现代人力资源管理理论、专业知识及管理方法,具有较强的人力资源开发能力,良好的人际沟通能力、组织管理能力与决策能力,能够在企事业单位、社会团体、政府部门及相关机构从事人力资源规划、岗位设计、招聘与选拔,培训与开发、职业生涯设计等方面工作的应用型人才。核心课程:宏观经济学、微观经济学、管理学、组织行为学、人力资源管理、人力资源战略...
06-06
2021
​培养目标:培养德、智、体全面发展,适应社会经济发展的需要,本专业培养具有扎实的计算机操作能力,掌握计算机网络系统的规划设计、维护管理、安全保障和应用开发相关的理论、知识、技能和方法,具有一定的工程管理能力和良好综合素质,能够承担计算机网络系统设计、开发、部署、运行、维护等工作的高级专门技术人才。核心课程:数据库系统、汇编语言程序设计、计算机组成原理、现代交换原理、TCP/IP原理与技术、计算机网络安...
06-06
2021
培养目标:本专业采用“3+1”的培养模式,国内3年,第4年学生可选择在国内学习或赴海外合作院校修读,完成课程后,获得我校颁发的本科学历学位证或海外合作院校颁发的学位证书。本专业培养具有扎实的计算机操作能力,掌握计算机网络系统的规划设计、维护管理、安全保障和应用开发相关的理论、知识、技能和方法,具有一定的工程管理能力和良好综合素质,能够承担计算机网络系统设计、开发、部署、运行、维护等工作的高级专门技术...
06-06
2021
​培养目标:本专业采用“3+1”的培养模式,国内3年,第4年学生可选择在国内学习或赴海外合作院校修读,完成课程后,获得我校颁发的本科学历学位证或海外合作院校颁发的学位证书。本专业培养具有扎实的英语能力,具有国际视野,满足国际商务发展需求,掌握商务英语专业知识和技能,熟悉通行的国际贸易规则和惯例,具备英语应用能力、商务实践能力、跨文化交流能力、思辨与创新能力、自主学习能力的复合型、应用型人才。核心课程:...